曙海教學優勢
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?品牌課程? ? ? ??
績效考核與績效管理體系設計????
平衡管理模式與績效落地????
人才盤點與人才體系建設(拳頭課)????????
戰略人力資源管理與創新(拳頭課)????????
如何建立“有用”的企業大學——創新與運營實踐????????
企業大學如何做緊貼業務的精品課程????????
P&P四效領導力????
金種子計劃-企業人才梯隊建設最佳實踐??
薪酬管理與激勵設計????
非人力資源的人力資源管理????????
集團戰略人力資源管控????????
HRBP自我修煉和體系構建?
管理者的角色認知???????? ??????
MTP管理技能提升????? ???
績效管理與薪酬體系設計??????? ????
非人力資源經理的人力資源管理????????? ????
戰略性人力資源管理????
咨詢式績效管理實戰訓練營????????
面試官技巧提升????
非人力資源經理的人力資源管理????????
準確的招聘技術????
薪酬體系設計????????
績效管理設計與操作????
非人力資源管理????
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HRBP的績效管理技能訓練?
基于BLM的戰略制定和戰略解碼實戰演練???????
華為管理模式:文化-團隊-機制?
慧眼識人才之金牌面試官????
人力資源之激勵性薪酬設計????????
重新定義績效-OKR敏捷績效管理???????
企業之高效業績導向培訓體系搭建????
非人力資源經理的人力資源管理????????
經營之劍——卓越績效管理????????
慧眼識人——高效面試法????
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精準招聘與面試操作技巧????
新時期績效管理體系建設????
非人力資源經理的人力資源管理????????
戰略性薪酬激勵體系設計????
招聘體系技巧及流程應用????
績效管理指標體系建立????????
薪酬績效管理變革及模板設置應用????
勞動用工風險預防控制體系建設????????
非人力資源經理的人力資源管理????????
企業績效管理體系設計與實務????
企業人才盤點與梯隊建設????
企業薪酬體系設計與實務????
招聘體系再造與面試技巧????
華為管理體系的適應性嫁接????????
向華為學狼性團隊建設????????
華為高品質溝通與項目里程碑計劃????
金牌面試官:精準招聘與面試???????
非人力經理的人力資源管理????????
新時代下人力資源精細化管理提升????
新時代下企業和諧勞動關系和用工風險防范????
業績為王——績效管理與操作實務????
非人力資源經理的人力資源管理????????
戰略性人力資源管理????
薪酬管理體系設計????????
實戰人才培養項目的建設????
留住核心人才——基于核心人才的梯隊建設????
如何成為用數據支持業務的HR??
以支持業務發展為核的HR六大模塊體系構建?
基于勝任力的面試技巧????????
人才發展與梯隊建設????
績效管理升級—績效考評,反饋與輔導????
人力資源解決方案與創新????
量利而行-薪酬體系設計???????
齊抓共管-非人力資源經理的人力資源管理???????
六脈神劍-人力資源管理體系構建(6大模塊)????????
運籌帷幄-目標管理???????
精準招聘與選拔????
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如何進行崗位勝任力建模????
利用測評技術進行人才梯隊建設????????
從精兵到強將——核心管理技能提升????????
知行合一——目標與計劃管理????
慧眼識人——招聘與面試技巧????
非人力資源經理的人力資源管理????????
平衡計分卡????
OKR高效工作法????
新思維績效管理實戰????
勝任力模型建立與應用????????
現代企業人力資源管理????????
非人力經理的人力資源管理????????
激勵與薪酬設計????
管理者的魅力表達技巧????????
精準讀人—企業人才致勝的核心????????
人才測量工具應用-高效能HR的面試官必備????
非人力資源經理的人力資源管理????????
高效能的績效輔導技術教練????????
金牌校招官—95后的甄選面試技術???
心理學在人力資源管理中的運用????????
新時代非人力資源管理者的人力資源管理????????
步步為贏—和諧勞動風險管理????
非人力資源人員的人力資源管理????????
高效人才甄選與招聘面試技術????
人力資源管理實務-六大模塊???????
基于企業戰略目標的績效設計與考核????????
非人部門經理的人力資源管理必修課????????
基于人崗匹配的高效面試與選用????????
人力資源六大模塊????????
規避員工關系管理中的陷阱